Σε ανακοίνωσή της Αγωνιστική Συσπείρωση των εργαζομένων στο ΠΑΓΝΗ αναφέρει ότι:
"Αναρτήθηκαν τα αποτελέσματα της νέας προκήρυξης για την καθαριότητα και τη σίτιση του Νοσοκομείου όπου προβλέπονται "150 ατομικές συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου μέχρι το 2019" και στη συνέχεια, όπως ξεκάθαρα δήλωσε η ηγεσία του υπουργείου Υγείας, η καθαριότητα-σίτιση θα δοθεί στις "πολυδιαφημιζόμενες" από την κυβέρνηση ΚΟΙΣΝΕΠ.
Οι ΚΟΙΝΣΕΠ εξάλλου δεν είναι νέο «φρούτο». Χρόνια τώρα προωθούνται συστηματικά στην ΕΕ. Όπου δοκιμάστηκαν μειώθηκε παραπέρα η κρατική επιχορήγηση και απολύθηκε προσωπικό ( όπως στους δήμους), εμπορευματοποιήθηκαν έργα και υπηρεσίες, μεθοδεύτηκε η απαλλαγή του κράτους από την ευθύνη να προσφέρει πλήρεις, δημόσιες και δωρεάν υπηρεσίες στο λαό, που τις έχει ήδη πληρώσει μέσω άμεσης και έμμεσης φορολογίας.
Τα κριτήρια βασισμένα στον ΑΣΕΠ που διατυμπανίζουν ότι χρησιμοποίησαν για τη επιλογή των υποψηφίων, δεν αναιρούν ότι ο αριθμός των εργαζομένων παραμένει λειψός για τις ανάγκες του νοσοκομείου. Δηλαδή θα συνεχιστεί η εντατικοποίηση της δουλειάς στη λογική της εξοικονόμησης των δαπανών του νοσοκομείου και οι εργαζόμενοι θα δουλεύουν 6ωρα, που όμως με δόλωμα την ενισχυμένη υπερωρία θα δουλεύουν 16 ώρες χωρίς ρεπό.
Ταυτόχρονα, καλούνται να απεμπολήσουν το δικαίωμά τους στη δουλειά, το δικαίωμά τους στη ζωή δηλαδή, αφού οι συμβάσεις ντροπής ορίζουν σαφώς ότι "δεν έχουν δικαίωμα στην εργασία πέραν τις 31/12/2019 παρόλο που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες χρόνων!
Οι πανηγυρισμοί της διοίκησης ότι υλοποίησε την δέσμευση για καμιά απόλυση δεν υφίσταται αφού έμειναν έξω 20 συνάδελφοι. Τους ξεζούμισαν τόσα χρόνια οι εργολάβοι, οι προηγούμενες κυβερνήσεις και στη συνέχεια η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ με τις ατομικές εργολαβικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου και τώρα πετάγονται σαν "στυμμένες λεμονόκουπες" στην ανεργία και προστίθενται στο μακρύ κατάλογό της.
Όσο και αν η διοίκηση προσπαθεί να χρυσώσει το χάπι της απόλυσης, η λύση της πιθανής παράτασης ( μέχρι να συμπληρώσουν 24 μήνες δηλαδή μέχρι το αργότερο τον Αύγουστο του 2018) αποτελεί μετακύλιση της απόλυσης των εργαζομένων σε λίγους μήνες. Η στάση της εκπροσώπου της ΔΗΣΥ στη παράσταση διαμαρτυρίας που μίλησε για εμπιστοσύνη στη διοίκηση κ θετική εξέλιξη την παράταση αποδεικνύει ότι αποτελεί πολύτιμο σύμμαχο της κυβέρνησης – διοίκησης για όσους έμειναν έξω.
Παράλληλα η ανακοίνωση της παράταξης του ΣΥΡΙΖΑ, που λειτουργεί ως γραφείο τύπου του Υπουργείου και της διοίκησης, είναι προκλητική γιατί όχι μόνο δικαιολογεί αυτή τη κατάσταση αλλά θέλει να τη παρουσιάζει ως επιτυχία! Και όταν δε θα μπορέσουν να πείσουν για το μονόδρομο που πρεσβεύουν, θα χρησιμοποιήσουν ψέμματα και βία, όπως κάνουν αυτές τις ημέρες που χρησιμοποιούν τα ΜΑΤ εναντίων του κόσμου που χάνει για λίγα χρήματα το σπίτι του στους πλειστηριασμούς.
Αγώνας για μόνιμη και σταθερή εργασία
Απέναντι στην εκμετάλλευση και τον εμπαιγμό, οι εργαζόμενοι στην καθαριότητα, στη σίτιση, στη φύλαξη των νοσοκομείων έχουν μόνο ένα δρόμο:
Να αγωνιστούν για μόνιμη και σταθερή δουλειά με σύγχρονους όρους και δικαιώματα, όπως είναι αναγκαίο για τους ίδιους και συνολικά για το λαό, σε αυτό τον σημαντικό κρίκο για το επίπεδο των παρεχόμενων υπηρεσιών Υγείας. Να βγάλουν συμπεράσματα για τη στάση όλων εκείνων των δυνάμεων που στηρίζουν την πολιτική των κυβερνήσεων και της ΕΕ, τη στρατηγική του κεφαλαίου.
Να διεκδικήσουν:
- Μαζικές προσλήψεις και απορρόφηση όλων των εργαζομένων, με σταθερή σχέση εργασίας, με πλήρη μισθολογικά και ασφαλιστικά δικαιώματα. Σταθερή και μόνιμη δουλειά με δικαιώματα για όλους, καθώς και νέες αντίστοιχες προσλήψεις για την κάλυψη των αναγκών των νοσοκομείων.
- Να διασφαλιστούν όλες οι θέσεις εργασίας. Κανένας εργαζόμενος να μη χάσει τη δουλειά του. Να συνεχίσουν να δουλεύουν ΟΛΟΙ οι συνάδελφοι στην καθαριότητα και σίτιση από 01/01/2018. Μετατροπή των συμβάσεων τους σε 8ωρο μόνιμο προσωπικό με πλήρη δικαιώματα.
- Να φύγουν τα συνεργεία - εργολαβικές εταιρείες από κάθε δημόσιο κτίριο και υπηρεσία.
- Ένταξη όλων των εργαζομένων στην καθαριότητα στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα.
- Να ληφθούν άμεσα μέτρα υγιεινής και ασφάλειας για την προστασία των εργαζομένων.
- Ανάκτηση όλων των απωλειών που είχαν οι εργαζόμενοι τα χρόνια της κρίσης".
