Πληρώθηκαν τα δεδουλευμένα σε εργαζόμενη επιχείρησης στο Ηράκλειο

Ο Συντονισμός Πρωτοβάθμιων Σωματείων, Επιτροπών Αγώνα και Εργαζομένων Ηρακλείου, σε ανακοίνωσή του, αναφέρει τα δεδουλευμένα στην εργαζόμενη σε ταβέρνα στις Αρχάνες και να επιλυθεί έτσι η εργατική διαφορά πριν καν την διενέργειά της στην Επιθεώρηση Εργασίας.

Όπως τονίζεται:

"Στα δεδουλευμένα αντιστοιχούσαν υπόλοιπο αποδοχών, υπερεργασία, υπερωρίες, δώρα Πάσχα και Χριστουγέννων, επίδομα άδειας, μη ληφθείσα άδεια και απλήρωτα δοκιμαστικά.

Η εργαζόμενη είχε προσληφθεί με σύμβαση αορίστου χρόνου στην ταβέρνα με καθυστέρηση, καθώς είχε ξεκινήσει ήδη να εργάζεται εκεί νωρίτερα. Μάλιστα, στην πρόσληψη είχε δηλωθεί ως λαντζιέρισσα, ενώ εργαζόταν ως μαγείρισσα.

Η εργαζόμενη εργαζόταν πολύ παραπάνω από τα δηλωμένα, 7 μέρες την εβδομάδα χωρίς ρεπό κι ενώ προφορικά είχε γίνει συμφωνία για μισθό μεγαλύτερο από τον δηλωμένο, στην πράξη δεν της κατεβλήθη ούτε καν ολόκληρο το δηλωμένο ποσό.

Το παραπάνω ποσό μαζί με τις απλήρωτες υπερωρίες, την υπερεργασία, δώρα, επιδόματα και μη ληφθείσα άδεια αντιστοιχούσε σε χρωστούμενα συνολικά εκατοντάδων ευρώ. Επίσης, σημειώνεται ότι μαζί με την εν λόγω εργαζόμενη, η οποία απολύθηκε, παραιτήθηκαν άλλες δύο εργαζόμενες στην κουζίνα λόγω της μη καταβολής των δεδουλευμένων αλλά και της συμπεριφοράς της εργοδοσίας.

Ο Συντονισμός Πρωτοβάθμιων Σωματείων, Επιτροπών Αγώνα και Εργαζομένων Ηρακλείου στήριξε την εργαζόμενη από την πρώτη στιγμή με από κοινού καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας και κυρίως μέσα από δημόσια καταγγελία και μαζική παρέμβση στην εργοδοσία από κοινού με την εργαζόμενη. Εκφράζουμε την ευγνωμοσύνη μας σε όλους τους συναδέλφους που εξέφρασαν εμπράκτως την ταξική τους αλληλεγγύη, αλλά και τα σωματεία που εξέδωσαν ψηφίσματα στήριξης!

Τέλος, αξίζει να τονίσουμε ότι η νίκη αυτή αποδεικνύει ακόμα μια φορά τον ξεπεσμό του εργοδοτικού-κυβερνητικού συνδικαλισμού. Η εργαζόμενη αρχικά είχε απευθυνθεί στο Εργατικό Κέντρο Ηρακλείου για να βρει το σωματείο του κλάδου της, προσπάθησε επανειλημμένα να έρθει σε επικοινωνία αλλά δεν υπήρχε καμία απόκριση, το ΕΚΗ απλά την παρέπεμψε στην επιθεώρηση εργασίας, μόνη της, χωρίς ούτε να της υπολογίσουν τα δεδουλευμένα ή να προσφέρουν νομική και κυρίως κινηματική στήριξη, αφήνοντας την έτσι πρακτικά μόνη απέναντι στην εργοδοτική ασυδοσία.

Νίκες σαν αυτή, ή την πρόσφατη αντίστοιχη νικηφόρα κατάληξη σε υπόθεση τεχνικού από κατασκευαστική εταιρεία, δείχνουν τον δρόμο για τους εργαζόμενους. Μέσα από την ίδια την εμπειρία γίνεται φανερή η τεράστια δύναμη που μπορεί να έχει η ταξική αλληλεγγύη, πως πρέπει να μαχόμαστε αταλάντευτα με τα εργατικά συμφέροντα μπροστά, σε πλήρη συντονισμό με σωματεία-συλλογικότητες, μεθοδικά, επίμονα, ακούραστα και τελικά νικηφόρα.

Γίνεται ακόμα μια φορά φανερό γιατί το κεφάλαιο, οι κυβερνήσεις και η ΕΕ πολεμούν με τέτοιο μένος τα πρωτοβάθμια σωματεία και τις εργατικές συλλογικότητες μέσα από τη διαρκή θέσπιση αντεργατικών νόμων και ρυθμίσεων, ενώ παράλληλα στηρίζουν με νύχια και με δόντια τον ξεπουλημένο και απόλυτα ελεγχόμενο εργοδοτικό κυβερνητικό «συνδικαλισμό» των ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ-ΕΚΗ.

Είναι αναγκαίο όσο ποτέ άλλοτε ένα ανεξάρτητο κέντρο αγώνα με πυρήνα τον από τα κάτω και οριζόντιο συντονισμό πρωτοβάθμιων σωματείων, εργατικών συλλογικοτήτων, επιτροπών αγώνα και κάθε άλλης μορφής οργάνωσης εργαζομένων που η ίδια η δράση των εργαζόμενων γεννά.

Ανεξάρτητο από την κυβέρνηση και το κεφάλαιο, ενάντια σε λογικές συντεχνιασμού, που θα χτίζεται στη βάση των κοινών ταξικών συμφερόντων των εργαζομένων και θα βρίσκεται ενάντια στον κυβερνητικό και υποταγμένο εργοδοτικό συνδικαλισμό, θα ξεπερνάει τα όρια που βάζουν στην πάλη των εργαζομένων και θα πρωτοστατεί σε πραγματικές μάχες ανυπακοής και ανατροπής.

Η οργάνωση των εργαζομένων είναι η δύναμη μας, ο μόνος τρόπος για να πετύχουμε μικρές και αλλά και μεγάλες νίκες, ο μόνος τρόπος για να βελτιώσουμε τη ζωή μας σαν εργαζόμενοι και να διεκδικήσουμε ότι μας ανήκει.

Δηλώνουμε ότι δεν θα σταματήσουμε να αγωνιζόμαστε και να στηρίζουμε όλους τους εργαζόμενους για την εξασφάλιση του δικαιώματος σε αξιοπρεπείς όρους εργασίας. Διεκδικούμε υπογραφή συλλογικής σύμβασης εργασίας που θα λειτουργήσει σαν ασπίδα προστασίας για τους εργαζόμενους κατοχυρώνοντας θεσμικούς όρους και ουσιαστικές αυξήσεις, 5ήμερο -7ωρο -35ωρο, κανονικές προσλήψεις, κατάργηση κάθε μορφής ελαστικής εργασίας, μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους και συνδικαλιστικές ελευθερίες στους χώρους δουλειάς. Παλεύουμε για την κατάργηση του νόμου Χατζηδάκη και κάθε αντεργατικού νόμου"!

Δείτε επίσης:

Καταγγελία απόλυσης και απλήρωτης εργασίας σε ταβέρνα