"Ο αγώνας των συμβασιούχων μας αφορά όλους"

Ανακοίνωση από την Επιτροπή αγώνα των εργαζόμενων των ΟΤΑ Ν. Ηρακλείου :

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
Μετά από τις αγωνιστικές κινητοποιήσεις συναδέλφων συμβασιούχων, η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ φέρνει στο δημόσιο απολύσεις. Με το πιο σαφή τρόπο η Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Γεροβασίλη δήλωσε ότι θα απολύονται όλοι οι συμβασιούχοι στη καθαριότητα μετά τους 24μήνες και ότι δε θα υπάρξει καμία άλλη παράταση για τους συμβασιούχους. Δηλαδή η κυβέρνηση παίρνει πίσω τη τροπολογία που η ίδια ψήφισε στη Βουλή υπό τη πίεση του μεγάλου των συμβασιούχων για επέκταση των συμβάσεων μέχρι της 31/12/2017.
Η κυβέρνηση υλοποιεί μέχρι κεραίας της απαιτήσεις της ΕΕ και του ΔΝΤ, τις απαιτήσεις του ΣΕΒ για 100.000 απολύσεις άμεσα στο δημόσιο. Έχουν στρατηγική κατάργησης της μόνιμης και σταθερής εργασίας, επέκτασης των ελαστικών μορφών απασχόλησης. Υλοποιούν όχι μόνο το πρώτο μνημόνιο που προβλέπει ότι οι συμβάσεις στο δημόσιο δεν μπορούν να ξεπερνούν τους 24 μήνες, άλλα και όλα τα μνημόνια που όλοι μαζί ψήφισαν (ΝΔ, ΣΥΡΙΖΑ, ΠΑΣΟΚ, ΠΟΤΑΜΙ, ΕΝΩΣΗ ΚΕΝΤΡΩΩΝ).
Την ίδια στιγμή κυβέρνηση και ελεγκτικό συνέδριο σε αγαστή συνεργασία και με διάφορα προσχήματα αφήνουν απλήρωτους εκατοντάδες συμβασιούχους των οποίων είχε επεκταθεί η σύμβασή τους. Το μέτρο αυτό σταδιακά θα επεκταθεί σε όλους τους συμβασιούχους του δημοσίου που έχουν επεκταθεί οι συμβάσεις τους (ΕΣΠΑ (παιδικοί σταθμοί), βοήθεια στο σπίτι, ΚΗΦΗ, υπουργείο πολιτισμού κα.)
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι
Όλα αυτά έχουν ένα σκοπό: απολύσεις και ιδιωτικοποιήσεις σε δομές του δημόσιου. Έχουμε την πείρα και τα παραδείγματα και στο Νομό Ηρακλείου να δούμε που οδηγεί όλο αυτό, αν ανατρέξουμε λίγο πίσω στο ξεκίνημα της κρίσης να δούμε τι έγινε στο Δήμο Χερσονήσου με τα σκουπίδια. Με πρόφαση της τότε δημοτικής αρχής ότι δεν μπορεί να πάρει μόνιμο προσωπικό έφερε σαν λύση για το κάλο των δημοτών τον ιδιώτη. Αυτό βέβαια είχε σαν αποτέλεσμα την απόλυση των συναδέλφων συμβασιούχων και την πρόσληψη από τον εργολάβο προσωπικού με μισθούς πείνας και με πληρωμή όποτε αυτός ήθελε και με το κόστος για το δήμο να εκτινάσσεται στα ύψη. 
Έχουμε και την εμπειρία πρόσφατα στην καθαριότητα του Δήμου Ηρακλείου. Μετά από τις αγωνιστικές κινητοποιήσεις συναδέλφων συμβασιούχων που είναι η πλειοψηφία των εργαζομένων, ψηφίστηκε στη Βουλή τροπολογία για την παράταση των συμβάσεών τους μέχρι 31/12/2017. Λίγους μήνες μετά, η ίδια ηγεσία που ψήφιζε αυτή την παράταση έρχεται και το αναιρεί ανοίγοντας τον δρόμο για την απόλυση των συναδέλφων στην καθαριότητα και όχι μόνο. Αυτό σημαίνει αποδεκατισμός και και αυτομάτως ιδιωτικοποίηση της υπηρεσίας δηλαδή στα χέρια του κεφαλαίου.
Οι εργαζόμενοι θυμούνται πολύ καλά τη στάση που κράτησε η πλειοψηφία της ΚΕΔΕ το προηγούμενο διάστημα. Γνωρίζουν πολύ καλά ότι κυβέρνηση και πλειοψηφία των δημάρχων είναι από την ίδια πλευρά του τραπεζιού. Στην ίδια ακριβώς κατεύθυνση συντάσσεται και η πλειοψηφία της ΠΟΕ ΟΤΑ που βάζει πλάτη στα σχέδια των παραπάνω.
Στόχος τους να τσακίσουν δικαιώματα και κατακτήσεις των εργαζομένων, να τσακίσουν το δικαίωμα στη Μόνιμη και Σταθερή Δουλειά με πλήρη Μισθολογικά και Ασφαλιστικά Δικαιώματα προκειμένου να ικανοποιήσουν τα επιχειρηματικά συμφέροντα.
Μπροστά σε αυτή την αντεργατική κατρακύλα κυβέρνησης και δημάρχων ένα και μόνο δρόμο έχουμε. Το δρόμο του αγώνα. Ο αγώνας των συμβασιούχων μας αφορά όλους, ενιαία. Μόνιμοι, Αορίστου, και Συμβασιούχοι θα πρέπει να δώσουμε τη μάχη για το δικαίωμα μας στη δουλειά. Σήμερα στο στόχαστρο μπαίνουν οι συμβασιούχοι, το αμέσως επόμενο διάστημα θα μπουν οι Μόνιμοι και οι Αορίστου μέσα από την αξιολόγηση δομών και εργαζομένων. 
Μπορούμε και πρέπει να τους σταματήσουμε. Να πούμε τέρμα στη κοροϊδία.
Απαιτούμε:
 Να πληρωθούν άμεσα όλοι οι συμβασιούχοι που είναι απλήρωτοι.
 Καμία απόλυση.
 Διατήρηση της επέκτασης των συμβάσεων μέχρι τις 31/12/2017 και μετατροπή των συμβάσεών τους σε αορίστου χρόνου.
 Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους.
 Καμία ιδιωτικοποίηση υπηρεσίας στους δήμους.
 Κάτω τα χέρια από τα ΒΑΕ.