Αποκατάσταση φυσικών καταστροφών: Μόνιμες λύσεις και όχι διαρκείς παρατάσεις ζητούν οι μηχανικοί στην Κρήτη

Με τροπολογία που ψηφίστηκε στις 29 Οκτωβρίου 2025 στον Νόμο του Υπουργείου Υγείας, παρατάθηκαν εκ νέου – έως 31 Οκτωβρίου 2026 – οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου των εργαζομένων στη Γενική Διεύθυνση Αποκατάστασης Επιπτώσεων Φυσικών Καταστροφών . Όπως τονίζει ο Σύλλογος Εργαζομένων στην Αποκατάσταση Επιπτώσεων Φυσικών Καταστροφών Κρήτης:

"Η απόφαση αυτή εξασφαλίζει προσωρινά τη συνέχεια του έργου της Υπηρεσίας, χωρίς όμως να απαντά στο κεντρικό ζητούμενο: τη θεσμική κατοχύρωση, τη σταθερότητα και την προοπτική των ανθρώπων που εδώ και επτά χρόνια σηκώνουν το κύριο βάρος της αποκατάστασης των πληγεισών περιοχών σε όλη τη χώρα. 

Την ίδια στιγμή, οι παραιτήσεις έμπειρων στελεχών συνεχίζονται, προκαλώντας διαρροή τεχνογνωσίας και αποδυνάμωση της επιχειρησιακής ικανότητας της ΓΔΑΕΦΚ – σε μια περίοδο όπου οι φυσικές καταστροφές πολλαπλασιάζονται και η Πολιτεία χρειάζεται περισσότερο από ποτέ ένα σταθερό, εκπαιδευμένο και αξιόπιστο ανθρώπινο δυναμικό. 

Η αναγνώριση του ρόλου και του έργου των εργαζομένων από τον Υφυπουργό Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας κ. Κωνσταντίνο Κατσαφάδο, κατά τη συζήτηση επίκαιρης κοινοβουλευτικής ερώτησης την 1η Οκτωβρίου 2025, επιβεβαίωσε ότι: 

- το νέο Οργανόγραμμα της ΓΔΑΕΦΚ είναι έτοιμο, 

- προγραμματίζεται προκήρυξη μέσω ΑΣΕΠ με ειδική μοριοδότηση εμπειρίας, 

- και έως τότε θα διασφαλίζεται συνεχής ανανέωση των συμβάσεων. 

Οι δηλώσεις αυτές, σε συνδυασμό με νεότερη άτυπη ενημέρωση της πολιτικής ηγεσίας, σύμφωνα με την οποία ο φάκελος του Οργανισμού αναμένεται ολοκληρωμένος και έτοιμος προς εφαρμογή έως το τέλος Φεβρουαρίου 2026, ορίζουν μια κατεύθυνση που οφείλει να υλοποιηθεί πλήρως και χωρίς νέες καθυστερήσεις.

Ο ΣΕΑΕΦΚ, με πρόσφατη ομόφωνη απόφαση του Ανοιχτού Διοικητικού Συμβουλίου, επιβεβαίωσε την ενότητα και τη σταθερή του στάση για: 

- Επίσπευση ολοκλήρωσης και εφαρμογής του νέου Οργανογράμματος. 

- Αποσαφήνιση του χρονοδιαγράμματος θεσμικής αποκατάστασης των ΙΔΟΧ. 

- Αξιοποίηση του ρόλου θεσμικού συνομιλητή με ενεργό παρουσία και προτάσεις σε κάθε στάδιο εξέλιξης και εφαρμογής. Ο ΣΕΑΕΦΚ αντλεί αυτοπεποίθηση από το δικαίωμα που κατοχυρώνει η προσφορά των εργαζομένων και επιδιώκει ολοκλήρωση της διαδικασίας εντός του 2026 για όλες τις θέσεις εργασίας. Θεωρεί αυτονόητο ότι η διαδικασία θεσμικής αποκατάστασης θα συμπεριλάβει όλους τους σημερινούς εργαζόμενους, χωρίς εξαιρέσεις ή τεχνητούς διαχωρισμούς, με βάση την αποδεδειγμένη εμπειρία και συμβολή κάθε ειδικότητας στο έργο της ΓΔΑΕΦΚ. 

- Άμεση οριζόντια ενίσχυση όλων των εργαζομένων της ΓΔΑΕΦΚ, ως δίκαιο και αναγκαίο μέτρο αποτροπής αποχωρήσεων και διασφάλισης επιχειρησιακής σταθερότητας. Η επιλεκτική και ασθενική πρακτική των υπερωριών δεν ανταποκρίνεται στη φύση και στον χαρακτήρα της εργασίας πεδίου και δεν θεραπεύει τη διαρροή προσωπικού. 

- Ενίσχυση της κοινωνικής αποδοχής και της δημόσιας εικόνας του έργου της ΓΔΑΕΦΚ, μέσα από προτάσεις που εδράζονται στο δημόσιο συμφέρον και το αποτύπωμα προσφοράς των εργαζομένων. Η Πολιτεία οφείλει τώρα να προχωρήσει από τις διαβεβαιώσεις στις πράξεις: στη θεσμική αποκατάσταση των εργαζομένων που στηρίζουν την κοινωνία στα πιο δύσκολα, στη διασφάλιση μόνιμων θέσεων, και στη σταθερή λειτουργία μιας Υπηρεσίας υψηλής ευθύνης και κοινωφελούς αποστολής. Η συνεχής παράταση δεν μπορεί να αποτελεί διαρκές υποκατάστατο πολιτικής απόφασης. Η αποκατάσταση των πληγεισών περιοχών δεν μπορεί να στηρίζεται σε εργασιακή αβεβαιότητα. Η σταθερότητα των ανθρώπων είναι προϋπόθεση για τη σταθερότητα του έργου. 

Ο ΣΕΑΕΦΚ δηλώνει με σαφήνεια ότι στόχος του είναι η παρούσα παράταση να είναι η τελευταία πριν την οριστική λύση. 

Η ΓΔΑΕΦΚ χρειάζεται και δικαιούται ένα καθεστώς μονιμότητας, ίσης μεταχείρισης και θεσμικής κατοχύρωσης για όλους όσοι την υπηρετούν με συνέπεια και επαγγελματισμό".