ΠΟΛΙΤΕΣ
Διοίκηση Βενιζελείου Νοσοκομείου: είναι θέμα προσώπου;
Αν θελει ο νεος διοικητης να βαλει μια ταξη, πρωτα πρεπει να κοιταξει τι εχει το νοσοκομειο στη διαθεση του και τι μπορει να "μαζεψει".
Αγαπητο Cretalive,
Πολλα γραφονται για το προσωπο που ανελαβε την διοικηση του νοσοκομειου. Αυτο που δεν καταλαβαινουν οι περισσοτεροι ειναι οτι λιγη σημασια εχει το προσωπο.
Σημασια εχει οτι το νοσοκομειο, μετα απο μια μεγαλη περιοδο κακοδιαχειρησης και απιστευτη χρησης "μεσου" εχει χασει πανω απο 20 ατομα νοσηλευτικο προσωπικο σε αλλότριες θέσεις.
Νοσηλευτρια εκπαιδευμενη στον στεφανιογραφο, μετακινηθηκε στο ΠαΓΝΗ την μερα που εγκατασταθηκε ο στεφανιογραφος στο Βενιζελειο. Ειναι λογικο αυτο? Ειναι στοιχειο καλης διαχειρησης αυτο?
Στα τμηματα οι νοσηλευτες κανουν 2πλοβαρδιες και πολλες φορες ειναι μονοι τους τις νυχτες με 20-30-35 ασθενεις. Ειναι λογικο αυτο? ειναι Ασφαλες? Γιατι λοιπον συνεχιζουν πανω απο 20 νοσηλευτες να εχουν αποσπαστει απο εδω και απο εκει ( ΥΠΕ κατα κυριο λογο, στο ΠαΓΝΗ, εκτος Κρητης, σε εμβολιαστικα κεντρα, σε ΤΟΜΥ κλπ) Ποια λογικη δημοσιας διοικησης επιβαλει τετοιες μετακινησεις?
Εχω τεραστια αναγκη προσωπικου... εχω ελλειμα πανω απο 100 νοσηλευτες... αλλα δεν επιστρεφω 26-27 νοσηλευτες που εχουν μετακινηθει εκτος νοσοκομειου! Τι λογικη ειναι αυτη? Δεν σχολιαζω για προωθησεις ατομων χωρις προσοντα σε θεσεις ευθυνης... τακτικη που δυναμιτίζει το μελλον του νοσοκομειου, γιατι βρισκονται σε θεσεις κλειδια ατομα χωρις ουτε τα τυπικα προσοντα και καλουντια να παρουν αποφασεις διοικησης.
Αρα αν θελει ο νεος διοικητης να βαλει μια ταξη : πρωτα πρεπει να κοιταξει τι εχει το νοσοκομειο στη διαθεση του και τι μπορει να "μαζεψει". Αν θελει και δεν συνεχισει κι αυτος την πεπατημενη... "δεν αγγιζω γιατι θα αρχισουν τα τηλεφωνα" (λεξεις απο στομα παλιου διοικητη)
Πολλα γραφονται για το προσωπο που ανελαβε την διοικηση του νοσοκομειου. Αυτο που δεν καταλαβαινουν οι περισσοτεροι ειναι οτι λιγη σημασια εχει το προσωπο.
Σημασια εχει οτι το νοσοκομειο, μετα απο μια μεγαλη περιοδο κακοδιαχειρησης και απιστευτη χρησης "μεσου" εχει χασει πανω απο 20 ατομα νοσηλευτικο προσωπικο σε αλλότριες θέσεις.
Νοσηλευτρια εκπαιδευμενη στον στεφανιογραφο, μετακινηθηκε στο ΠαΓΝΗ την μερα που εγκατασταθηκε ο στεφανιογραφος στο Βενιζελειο. Ειναι λογικο αυτο? Ειναι στοιχειο καλης διαχειρησης αυτο?
Στα τμηματα οι νοσηλευτες κανουν 2πλοβαρδιες και πολλες φορες ειναι μονοι τους τις νυχτες με 20-30-35 ασθενεις. Ειναι λογικο αυτο? ειναι Ασφαλες? Γιατι λοιπον συνεχιζουν πανω απο 20 νοσηλευτες να εχουν αποσπαστει απο εδω και απο εκει ( ΥΠΕ κατα κυριο λογο, στο ΠαΓΝΗ, εκτος Κρητης, σε εμβολιαστικα κεντρα, σε ΤΟΜΥ κλπ) Ποια λογικη δημοσιας διοικησης επιβαλει τετοιες μετακινησεις?
Εχω τεραστια αναγκη προσωπικου... εχω ελλειμα πανω απο 100 νοσηλευτες... αλλα δεν επιστρεφω 26-27 νοσηλευτες που εχουν μετακινηθει εκτος νοσοκομειου! Τι λογικη ειναι αυτη? Δεν σχολιαζω για προωθησεις ατομων χωρις προσοντα σε θεσεις ευθυνης... τακτικη που δυναμιτίζει το μελλον του νοσοκομειου, γιατι βρισκονται σε θεσεις κλειδια ατομα χωρις ουτε τα τυπικα προσοντα και καλουντια να παρουν αποφασεις διοικησης.
Αρα αν θελει ο νεος διοικητης να βαλει μια ταξη : πρωτα πρεπει να κοιταξει τι εχει το νοσοκομειο στη διαθεση του και τι μπορει να "μαζεψει". Αν θελει και δεν συνεχισει κι αυτος την πεπατημενη... "δεν αγγιζω γιατι θα αρχισουν τα τηλεφωνα" (λεξεις απο στομα παλιου διοικητη)
