Πέραν από την πολύ σημαντική εξασφάλιση των προσωπικών δεδομένων των υπαλλήλων, το νομοσχέδιο για την τηλεργασία προβλέπει τόσο την τήρηση της 11ωρης ανάπαυσης μεταξύ των 8ωρων βαρδιών των υπαλλήλων, όσο και την παύση της εργασίας του για κάποιο διάστημα (διάλειμμα). Ωστόσο, δεν φαίνεται, σε πρώτη φάση, να είναι υποχρεωτική η οριοθέτηση της τηλετοιμότητας. Αναλύει ο εργατολόγος, Γιάννης Καρούζος.
