ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

534 ευρώ: Όσα πρέπει να γνωρίζετε για τις νέες πληρωμές

Πότε υποβάλουν δηλώσεις εργαζόμενοι και εργοδότες. Πότε είναι υποχρεωτική η δήλωση του εργαζόμενου

No profile pic


Παράταση μέχρι την Δευτέρα 27 Ιουλίου δόθηκε από το υπουργείο Εργασίας σε εργοδότες και εργαζόμενους προκειμένου να υποβάλλουν δηλώσεις αναστολών συμβάσεων εργασίας (δηλώσεις και ορθές επαναλήψεις) για τον Ιούνιο και να κλειδώσουν την αποζημίωση ειδικού σκοπού ύψους 534 ευρώ. Ωστόσο, η παράταση αυτή, είναι πιθανό να επηρεάσει την προγραμματισμένη πληρωμή της ειδικής αποζημίωσης, η οποία έχει ανακοινωθεί για τις 27 και 28 Ιουλίου.

Αρχικά είχε ανακοινωθεί από το υπουργείο Εργασίας ότι στις 21 Ιουλίου έληγε η προθεσμία για τις υπεύθυνες δηλώσεις των εργαζομένων που τέθηκαν από τους εργοδότες τους σε αναστολή τον μήνα Ιούνιο, προκειμένου να υποβάλλουν υπεύθυνη δήλωση στην ηλεκτρονική πλατφόρμα supportemployees.services.gov.gr για να εισπράξουν την ειδική αποζημίωση ύψους έως 534 ευρώ για τον Ιούνιο. Την περασμένη Δευτέρα (20/7) έληγε  η προθεσμία για τις ορθές επαναλήψεις των εργοδοτών που έθεσαν σε αναστολή σύμβασης εργασίας τμήμα ή το σύνολο του προσωπικού τους τον Ιούνιο.

Με την νέα ανακοίνωση, οι δηλώσεις εργοδοτών κι εργαζομένων παρατείνονται έως τις 27 Ιουλίου.

Τον Ιούνιο οι αναστολές επιτρεπόταν σε επιχειρήσεις

επισιτισμού,
τουρισμού,
μεταφορών,
πολιτισμού,
αθλητισμού, όπως επίσης και σε
επαναλειτουργούσες επιχειρήσεις εποχικών ξενοδοχείων – καταλυμάτων και τουριστικών λεωφορείων.
Για τους εργαζόμενους σε όλους αυτούς τους κλάδους που τελούσαν σε αναστολή σύμβασης εργασίας τον Ιούνιο, η πληρωμή της ειδικής αποζημίωσης που φτάνει έως και τα 534 ευρώ έχει ανακοινωθεί πως θα καταβληθεί το διήμερο Δευτέρα και Τρίτη 27-28 Ιουλίου.

Ποιοι υποβάλλουν υποχρεωτικά αίτηση
Προσοχή, οι εργαζόμενοι, των οποίων η σύμβαση εργασίας τέθηκε σε αναστολή για πρώτη φορά εντός του μηνός Ιουνίου, είναι απαραίτητο να προβούν σε υποβολή της υπεύθυνης δήλωσης στην ηλεκτρονική πλατφόρμα supportemployees.services.gov.gr μετά τη δήλωση της αναστολής της σύμβασης εργασίας από την επιχείρηση στο σύστημα «Εργάνη». Αντίθετα, οι εργαζόμενοι, των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τους τελούσαν σε αναστολή κατά τους μήνες Μάρτιο, Απρίλιο ή και Μάιο και παρατείνεται η αναστολή τους για τον μήνα Ιούνιο, δεν απαιτείται να προβούν σε δήλωση παρά μόνο αν επιθυμούν την τροποποίηση στοιχείων τους (π.χ. ΙΒΑΝ).

Γίνε ο ρεπόρτερ του CRETALIVE

Στείλε την είδηση