​1o JobFestival από το Οικονομικό Επιμελητήριο

Στις 18-19 Οκτωβρίου στο Ξενοδοχείο Galaxy

Το ΟΕΕ/ΤΑΚ ο φορέας που εκπροσωπεί 4.000 Οικονομολόγους στην Ανατολική Κρήτη, ιδιαίτερα ευαισθητοποιημένος σε θέματα που απασχολούν τους νέους συναδέλφους και την ένταξή τους στην αγορά εργασίας, διοργανώνει διαχρονικά σειρά επιτυχημένων δράσεων (σεμινάρια - ενημερωτικές εκδηλώσεις, ηλεκτρονική πλατφόρμα βιογραφικών, Ημέρα Καριέρας, δεξαμενή μεντόρων).

Στο πλαίσιο αυτό και σε συνεργασία με τη Skywalker.gr/«Επί το έργον» διοργανώνει την Παρασκευή 18 και το Σάββατο 19 Οκτωβρίου 2019 στο Ξενοδοχείο Galaxy, το 1ο JobFestival OEE/TAK.

Βασικός σκοπός του διημέρου είναι η δικτύωση εταιρειών / οργανισμών με νέους συναδέλφους, που στοχεύον στην επαγγελματική τους ανέλιξη. Στη διάρκεια του φεστιβάλ θα πραγματοποιηθούν σεμινάρια ανάπτυξης δεξιοτήτων, συνεδρίες με την Ομάδα Μεντόρων του ΟΕΕ/ΤΑΚ (Mentoring) και Workshops Νεανικής Επιχειρηματικότητας.

Μεταξύ των ομιλητών θα είναι και ο κύριος Γρηγόρης Κοκολάκης, λογιστής- οικονομολόγος με Master στην Διοίκηση Επιχειρήσεων και Γενικός Διευθυντής της Εταιρείας Tax Profit. Η ομιλία του κ. Κοκολάκη θα έχει ως θέμα το Business Model Canvas, ένα ιδιαίτερα σημαντικό εργαλείο για τη στρατηγική διαχείριση νεοσύστατων αλλά και υφιστάμενων επιχειρήσεων. Το Business Model Canvas είναι μια οπτικοποιημένη παρουσίαση συνοπτικών στοιχείων και δεδομένων μιας επιχείρησης που βοηθάει σημαντικά τις επιχειρήσεις να οργανώσουν περαιτέρω και να ευθυγραμμίσουν τις δραστηριότητές τους.

Στόχος του ΟΕΕ/ΤΑΚ είναι η Δράση να καθιερωθεί ως θεσμός για την Αγορά Εργασίας και τη Νεανική Επιχειρηματικότητα στην Κρήτη. Το Φεστιβάλ Εργασίας θα βασιστεί στους κάτωθι άξονες:

1. Αγορά Εργασίας

Κατά την διάρκεια του Φεστιβάλ θα διεξαχθούν τα κάτωθι σεμινάρια:

1.1 Προσωπικό πλάνο ανάπτυξης.

1.2 Social Media / πώς μπορούμε να επικοινωνήσουμε τον εαυτό μας στον κόσμο. Γιατί το LinkedIn έφερε την επανάσταση στην εύρεση εργασίας.

1.3 Psychometric Test. Τι είναι μια ψυχομετρική εξέταση και γιατί χρησιμοποιείται ως μέρος της διαδικασίας πρόσληψης. Πώς αποτελεί τον τρόπο για τους υπεύθυνους προσλήψεων να εκτιμήσουν την νοημοσύνη, τις ικανότητες και την προσωπικότητά του υποψήφιου.

1.4 Σύνταξη Βιογραφικού Σημειώματος

1.5 Συνέντευξη / Attitude & Dress Code

1.6 Business Canvas

2. Νεανική Επιχειρηματικότητα: Oι επιχειρηματικές ευκαιρίες για τους νέους στα πλαίσια της στρατηγικής της έξυπνης εξειδίκευσης RIS3της Περιφέρειας Κρήτης

● Πάνελ συζήτησης. Προσκεκλημένοι εισηγητές θα συζητήσουν για τις ευκαιρίες επιχειρηματικότητας με βάση τη στρατηγική της έξυπνης εξειδίκευσης RIS3 της Περιφέρειας Κρήτης.

● Θα διεξαχθούν 4 θεματικά τραπέζια όπου θα αναλύσουν τα εργαλεία ανάπτυξης στους παραγωγικούς κλάδους με ισχυρή παρουσία στην Κρήτη. (Αγροδιατροφή, Πολιτισμός –Τουρισμός, Περιβάλλον – Ενέργεια, Τομέα της Γνώσης). Στελέχη της αγοράς και της Περιφέρειας Κρήτης θα διαβουλευτούν με νέες και νέους που θέλουν να αναπτύξουν μια επιχειρηματική ιδέα ή ενδιαφέρονται να ενδυναμώσουν τις επιχειρήσεις τους.

Παράλληλες Δράσεις & Mentoring

● Open Space με τη συμμετοχή επιχειρήσεων / οργανισμών εκπαίδευσης & κατάρτισης με σκοπό την ενημέρωση / δικτύωση.

● «Pick Up your mentor». Συνεδρίες Mentoring για νέες και νέους συναδέλφους που επιθυμούν να λάβουν καθοδηγητική ενδυνάμωση από τους μέντορες του ΟΕΕ/ΤΑΚ.


ΔΕΙΤΕ ΑΝΑΛΥΤΙΚΑ ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΤΟΥ ΔΙΗΜΕΡΟΥ:

Γίνε ο ρεπόρτερ του CRETALIVE

ΣΤΕΙΛΕ ΤΗΝ ΕΙΔΗΣΗ