Μισθοί: Αυξήσεις στον ιδιωτικό τομέα φέρνουν οι κυβερνητικές εξαγγελίες

Ένα νέο χάρτη αυξήσεων των μισθών στον ιδιωτικό τομέα διαμόρφωσαν οι εξαγγελίες του πρωθυπουργού Κυριάκου Μητσοτάκη από το βήμα της ΔΕΘ και η εξειδίκευση των μέτρων από την Υπουργό Εργασίας, Νίκη Κεραμέως την περασμένη εβδομάδα.

Το νέο βασικό στοιχείο του χάρτη των αυξήσεων μισθών στον ιδιωτικό τομέα είναι πως η μείωση των εισφορών των μισθωτών την περίοδο 2025 – 2027 θα ανέλθει στο 1,5% και όχι στο 1%, όπως προέβλεπε πριν τις εξαγγελίες Μητσοτάκη. Συγκεκριμένα, την 1η Ιανουαρίου 2025, θα μειωθούν οι εισφορές θα μειωθούν κατά 1% και κατά 0,5% την 1η Ιανουαρίου 2027.

Η μείωση των εισφορών κατά 1 μονάδα, από την 1η Ιανουαρίου 2025, θα μοιραστεί εξίσου μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων. Έτσι οι εργατικές εισφορές θα μειωθούν κατά 0,5%. Η μείωση αυτή ισοδυναμεί με έμμεση αύξηση των καθαρών αποδοχών κατά 0,5% την 1η Ιανουαρίου 2025.

Την 1η Απριλίου 2025 θα αυξηθεί ο κατώτατος μισθός. Ο κος Μητσοτάκης επανέλαβε την προγραμματική δέσμευση της κυβέρνησης για αύξηση του εν λόγω μισθού στα 950 ευρώ έως τον 2027. Δεδομένου ότι ο κατώτατος μισθός ανέρχεται σήμερα στα 830 ευρώ (μικτά), έως το 2027, θα αυξηθεί κατά 14,5%. Με άλλα λόγια, αναμένεται μέση αύξηση 4,8% κάθε χρόνο, μαζί και το 2025.

Έτσι μετά, την έμμεση αύξηση 0,5% την 1η Ιανουαρίου 2025 για όλους τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, θα έλθει μία αύξηση κοντά στο 5% ειδικά για τους αμειβόμενους με τον κατώτατο μισθό. Ωστόσο, μελέτες δείχνουν για κάθε αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 1 μονάδα, αυξάνεται ο μέσος μισθός στον ιδιωτικό τομέα κατά 0,5 μονάδα.

Η αύξηση του μέσου μισθού στον ιδιωτικό τομέα λόγω της αύξησης του κατώτατου μισθού δεν είναι μόνο “στατιστική”, καθώς η αύξηση των αποδοχών των αμειβομένων με τον κατώτατο μισθό ανεβάζει το μέσο όρο των αποδοχών όλων των εργαζομένων (είτε αμείβονται με τον κατώτατο, είτε αμείβονται με μισθό πάνω από τον κατώτατο), αλλά πραγματική. Και αυτό γιατί κάθε αύξηση του κατώτατου μισθού παρασέρνει προς τα πάνω και εκείνους τους μισθούς, οι οποίοι κυμαίνονται μεταξύ του υφιστάμενου κατώτατου και του νέου.

Για παράδειγμα, έστω ότι ο κατώτατος μισθός αυξηθεί την 1η Απριλίου του 2025 στα 870 ευρώ έναντι των 830 ευρώ που θα είναι έως και τις 31 Μαρτίου 2025. Όσοι αμείβονται με 830 ευρώ θα δουν, δηλαδή αύξηση 4,8%, ανεβαίνοντας στα 870 ευρώ. Υπάρχουν, όμως, και μισθωτοί, των οποίων η ατομική σύμβαση προβλέπει μισθό πχ 850 ευρώ, δηλαδή 20 ευρώ πάνω από τον κατώτατο μισθό. Με το που ισχύσει, από 1ης Απριλίου 2025 ο νέος κατώτατος των 870 ευρώ και οι αμειβόμενοι με τα 850 ευρώ, θα δουν τις αποδοχές τους να αυξάνονται στα 870 ευρώ, δηλαδή κατά 20 ευρώ ή 2,3% (και όχι 4,8%).

Από εκεί και πέρα, οι αμειβόμενοι με τον κατώτατο μισθό κλπ. θα δουν άλλες δύο αυξήσεις, την 1η Απριλίου του 2026 (γύρω στο 5%) και την 1η Απριλίου του 2027 (γύρω στο 5%). Αύξηση -με βάση το προηγούμενο παράδειγμα- αν και κάτω του 5% θα δουν και όσοι βρίσκονται μεταξύ του εκάστοτε “απερχόμενου” και “επερχόμενου” κατώτατου μισθού.

Λίγο πριν, όμως, την 1η Απριλίου 2027 (όποτε και είναι προγραμματισμένη η τρίτη, κατά σειρά, προγραμματισμένη αύξηση στον κατώτατο), υπάρχει άλλη μία κρίσιμη ημερομηνία σε σχέση με το ύψος των αποδοχών στον ιδιωτικό τομέα. Και αυτή είναι η 1η Ιανουαρίου 2027. Και αυτό γιατί κατά την 1η Ιανουαρίου 2027, θα κλείσουν την πρώτη αναγνωρισμένη τριετία τους, όσοι προσελήφθησαν με τον κατώτατο μισθό μεταξύ 12ης Φεβρουαρίου 2012 και 1ης Ιανουαρίου 2024 και έχουν συνεχόμενη προϋπηρεσία μεταξύ 1ης Ιανουαρίου 2024 και 1ης Ιανουαρίου 2027.

Υπενθυμίζεται πως από την 1η Ιανουαρίου 2024 έχουν ξεπαγώσει οι “τριετίες”, χωρίς να αναγνωρίζεται η προϋπηρεσία μεταξύ Φεβρουαρίου 2012 – Δεκεμβρίου 2023.

Έτσι, οι προαναφερθέντες αμειβόμενοι με τον κατώτατο μισθό δικαιούνται την 1η Ιανουαρίου 2027 αυτόματα οριζόντια αύξηση 10%.

Επίσης, για την 1η Ιανουαρίου 2027, η κυβέρνηση έχει εξαγγείλει επιπλέον μείωση των εισφορών κατά 0,5% για τους μισθωτούς. Σε περίπτωση που η κυβέρνηση αποφασίσει να μοιράσει και πάλι τη μείωση μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων, οι εργαζόμενοι θα δουν νέα έμμεση αύξηση των καθαρών αποδοχών τους κατά 0,25 μονάδες.

Άρα ειδικά οι εργαζόμενοι που προσλήφθηκαν μετά το Φεβρουάριο του 2012 και συνέχισαν να εργάζονται  -αμειβόμενοι με τον κατώτατο μισθό- συνεχώς στο διάστημα Ιανουαρίου 2024 – Ιανουαρίου 2024, θα λάβουν φαινομενικά αύξηση 25,15% στο διάστημα 2025 – 2027:

• Αύξηση 14,4% στον κατώτατο χωρίς προϋπηρεσία (περίπου 5% κατ’ έτος και συγκεκριμένα κάθε 1η Απριλίου στο διάστημα 2025 – 2027)
• Αύξηση 10% για αναγνωρισμένη προϋπηρεσία 3 ετών την 1η Ιανουαρίου 2027 (2024 -2027)
• Αύξηση 0,75% λόγω αντίστοιχης μείωσης των εισφορών των ασφαλισμένων (0,5% την 1η Ιανουαρίου 2025 και πιθανόν 0,25% την Ιανουαρίου 2027).

Στην πραγματικότητα, η αύξηση για αυτούς τους εργαζομένους θα ξεπεράσει και μάλιστα κατά πολύ το άθροισμα των παραπάνω ποσοστών. Και αυτό γιατί γιατί η μεγάλη αύξηση του 10% την Ιανουαρίου 2027 -μέσω της αναγνώρισης της τριετούς προϋπηρεσίας- θα “πατήσει” πάνω σε ένα κατώτατο μισθό, ο οποίος θα έχει ήδη αυξηθεί κατά 2 φορές, φτάνοντας κοντά στο 10%.

Έστω, μισθωτός προσελήφθη την 1η Ιανουαρίου του 2024 και σήμερα έχει κατώτατο μισθό ίσο με 830 ευρώ μικτά (715 ευρώ καθαρά). Την 1η Ιανουαρίου 2024 θα δει αύξηση στα καθαρά του κατά 0,5% λόγω μείωσης των εργατικών εισφορών, φτάνοντας στα 719 ευρώ.

Ας υποθέσουμε πως την 1η Απριλίου 2025, θα λάβει αύξηση 4,8%. Ο μισθός του θα φτάσει τα 870 ευρώ μικτά (καθαρά 754 ευρώ). Παραπέρα, έστω πως την 1η Απριλίου 2026 λάβει πάλι αύξηση 4,8%, οδηγώντας τον μισθό του στα 911 ευρώ (789 ευρώ).

Την 1η Ιανουαρίου του 2027, λόγω της αναγνώρισης της πρώτης τριετίας του, θα λάβει αύξηση 10% και οι αποδοχές του θα φτάσουν στα 1.002 ευρώ μικτά (868 ευρώ). Παράλληλα, έστω πως την 1η Ιανουαρίου 2027 μειωθούν κατά 0,25 μονάδες οι εργατικές εισφορές. Αυτό θα οδηγήσει σε αύξηση των καθαρών αποδοχών του στα 871 ευρώ.

Τέσσερις μήνες μετά, θα λάβει αύξηση 4,8% και ο μικτός μισθός του θα φτάσει στα 1.136 ευρώ μικτά (988 ευρώ) έναντι των 830 ευρώ μικτά που είναι σήμερα (715 ευρώ καθαρά). Δηλαδή, ο συγκεκριμένος εργαζόμενος θα αύξηση στις καθαρές αποδοχές του ύψους 38,1% (273 ευρώ) σε μηνιαία βάση.

Κάθε εργαζόμενος στον ιδιωτικό τομέα λαμβάνει 14 μισθούς. Έτσι με βάση τα υφιστάμενα δεδομένα, ένας αμειβόμενος με τον κατώτατο μισθό, χωρίς προϋπηρεσία, λαμβάνει ετησίως καθαρά 10.010 ευρώ (14 Χ 715 ευρώ). Τον Απρίλιο του 2027 ένας εργαζόμενος ο οποίος προσελήφθη πχ την 1η Ιανουαρίου 2024, θα δει από εκεί και πέρα τις ετήσιες καθαρές αποδοχές του να ανέρχονται σε 13.832 ευρώ (14 Χ 988 ευρώ). Η ετήσια αύξηση ανέρχεται σε 3.822 (13.832 ευρώ – 10.010 ευρώ). Το ποσό αυτό ισοδυναμεί με … 5 επιπλέον μισθούς σε 14μηνη βάση σε σχέση με τα 715 ευρώ που παίρνει ο μισθωτός του παραδείγματος.

Φωτογραφία από moerschy via Pixabay