Η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ), μέσω του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ), ενημερώνει τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα για τον τρόπο αμοιβής της αργίας του Δεκαπενταύγουστου.
Η αργία της 15ης Αυγούστου, η οποία το 2024 πέφτει Πέμπτη, είναι υποχρεωτική αργία, σύμφωνα με το νόμο (άρθ. 193 ΠΔ 80/2022, άρθ. 60 ν. 4808/2021).
Κατά τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας, η απασχόληση των μισθωτών και η λειτουργία των επιχειρήσεων απαγορεύεται, εκτός από τις επιχειρήσεις που επιτρέπεται να λειτουργούν τις Κυριακές και άλλες αργίες.
Για τις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν:
Οι εργαζόμενοι που αμείβονται με ημερομίσθιο λαμβάνουν το κανονικό ημερομίσθιό τους, ενώ οι μισθωτοί λαμβάνουν τον πλήρη μηνιαίο μισθό τους χωρίς προσαύξηση.
Για τις επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα:
Εργαζόμενοι με ημερομίσθιο: Δικαιούνται το κανονικό ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ωρομισθίου για τις ώρες που θα εργαστούν.
Εργαζόμενοι με μηνιαίο μισθό:
Αν η επιχείρηση λειτουργεί εκτάκτως την ημέρα της αργίας, οφείλεται το 1/25 του μηνιαίου μισθού και προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου για τις ώρες εργασίας.
Αν η επιχείρηση λειτουργεί κανονικά κατά τις αργίες, οι εργαζόμενοι δικαιούνται μόνο την προσαύξηση 75% επί του 1/25 του ημερομισθίου για τις ώρες εργασίας.
Επιπλέον, επισημαίνεται ότι:
Η ημέρα της υποχρεωτικής αργίας δεν μπορεί να συμψηφιστεί με ημέρα ανάπαυσης (ρεπό).
Οι εργαζόμενοι που βρίσκονται σε άδεια δικαιούνται την αμοιβή της αργίας χωρίς να αφαιρεθεί η ημέρα από τις εργάσιμες ημέρες της άδειάς τους.
Σε περίπτωση ευνοϊκότερων όρων (π.χ. από ΣΣΕ, Κανονισμό Εργασίας ή επιχειρησιακή πρακτική), αυτοί υπερισχύουν.
