Σύσκεψη σωματείων για το εργασιακό νομοσχέδιο στο Εργατικό Κέντρο

Στη σύσκεψη σωματείων για το εργασιακό νομοσχέδιο που διοργανώνεται την Παρασκευή στις 19:00 στο Εργατικό Κέντρο συμμετέχει και το Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Γάλακτος, τροφίμων και ποτών. Στη σχετική ανακοίνωση του συνδικάτου επισημαίνονται τα εξής:

"Η κυβέρνηση της ΝΔ προχωράει ένα βήμα παραπέρα την επίθεση ενάντια στους εργαζόμενους, κάνοντας νόμο αυτό που απαιτούν οι βιομήχανοι.
Το νομοσχέδιο που ετοιμάζει το υπουργείο εργασίας νομιμοποιεί την 13ωρη εργασία, καταργεί την 5ήμερη απασχόληση και αφαιρεί από τον εργαζόμενο κάθε δυνατότητα για οικογενειακό προγραμματισμό.
Σύμφωνα με όσα έχει εξαγγείλει ο υπουργός Α. Γεωργιάδης, θα υπάρχει η δυνατότητα ένας εργαζόμενος να δουλεύει σε 2 εργοδότες, μέχρι και 13 ώρες τη μέρα, χωρίς να υπολογίζονται τα διαλείμματα. Πρακτικά αυτό σημαίνει πως οι εργοδότες θα μπορούν να έχουν 2 ΑΦΜ, στον ίδιο χώρο και να απασχολούν τους εργαζόμενους για 13 ώρες, χωρίς να τους αμείβουν παραπάνω για τις υπερωρίες! Άρα από τις 40 ώρες τη βδομάδα, πάμε στις 78!
Ακόμη κάνει το πρώτο βήμα για την κατάργηση της 5ήμερης εργασίας, αφού για τις επιχειρήσεις που έχουν τη δυνατότητα να δουλεύουν 7 ημέρες (όπως είναι όλα τα εργοστάσια), δεν προβλέπει δεύτερο ρεπό τη βδομάδα.
Ας πάρουμε για παράδειγμα την περίπτωση ενός εργάτη με 9 χρόνια προϋπηρεσία, 5ήμερη απασχόληση και 1.000 ευρώ μεικτό μισθό:
Με την 6η μέρα απασχόλησης θα δουλεύει 26 έως 27 μέρες τον μήνα, θα ασφαλίζεται για 25 μέρες, θα παίρνει 1.224 ευρώ μεικτά και θα έχει μόλις 4 ρεπό τον μήνα.
Ο ίδιος εργαζόμενος αν ξεπάγωναν σήμερα οι τριετίες, δηλαδή η προσαύξηση στον βασικό μισθό για κάθε τριετία προϋπηρεσίας, θα εργαζόταν 22 έως 23 μέρες τον μήνα, θα ασφαλιζόταν για 25 μέρες και θα έπαιρνε 1.300 ευρώ μεικτά τον μήνα, με 8 ρεπό τον μήνα!
Ταυτόχρονα εισάγει τις συμβάσεις μηδενικών ωρών και τις συμβάσεις κατά παραγγελία, που είναι κατευθύνσεις της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Με αυτές τις συμβάσεις ο εργαζόμενος θα μαθαίνει 24 ώρες πριν σε ποιον εργοδότη θα δουλεύει την επόμενη μέρα, αν θα δουλεύει την επόμενη μέρα και χωρίς να ξέρει για πόσες ώρες θα δουλεύει την επόμενη μέρα!
Όλα τα παραπάνω μας λένε προκλητικά πως είναι για το καλό των εργαζομένων!
Η κυβέρνηση και οι βιομήχανοι που σχεδίασαν αυτό το νομοσχέδιο ξέρουν πολύ καλά τη δύναμη των εργαζομένων όταν οργανωθούν στα Συνδικάτα τους και παλέψουν οργανωμένα. Γι αυτό το λόγο προσπαθούν να τρομοκρατήσουν τους εργαζόμενους με διατάξεις του νομοσχεδίου για πρόστιμα και ποινές φυλάκισης σε όσους περιφρουρούν την απεργία.
Ας αναλογιστεί ο καθένας τι θα σημαίνει η εφαρμογή του παραπάνω νομοσχεδίου στη δουλειά του
Οι εργαζόμενοι να κάνουμε τώρα πράξη τους φόβους τους! Να οργανωθούμε στο Συνδικάτο μας, να συμμετέχουμε στη δράση του, να παλέψουμε οργανωμένα μέσα σε κάθε χώρο δουλειάς, για ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΕΣ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΚΑΙ ΖΩΗ ΜΕ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ!
Αντί για αύξηση των ωρών εργασίας οι εργαζόμενοι έχουμε ανάγκη από πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς μας και μείωση του εργάσιμου χρόνου! Η εξέλιξη της τεχνολογίας, τα σύγχρονα μηχανήματα, η εξέλιξη της κοινωνίας, δε μπορεί να γυρίζει τους εργαζόμενους 200 χρόνια πίσω!
Καλούμε τους εργαζόμενους σε επιφυλακή για να δοθεί άμεση, αγωνιστική απάντηση στο νομοσχέδιο που περνάει αλυσίδες στη ζωή μας, για να εμποδίσουμε την κατάθεσή του στη Βουλή.
Για να φέρουμε στο προσκήνιο την κάλυψη των σύγχρονων αναγκών με σταθερή και μόνιμη εργασία, με Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας που να προβλέπουν αυξήσεις στους μισθούς και στα μεροκάματα, με σύγχρονα δικαιώματα.
Για να μειωθεί ο εργάσιμος χρόνος, για 7ωρο - 5ήμερο - 35ωρο με κατάργηση των συμβάσεων ομηρίας.
Για την προστασία και τη διεύρυνση των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων και ελευθεριών των εργαζομένων.
Για την προστασία του λαϊκού εισοδήματος από τα χαράτσια και την ακρίβεια, για την προστασία της κατοικίας του λαού από τους πλειστηριασμούς.
Συμμετέχουμε στη σύσκεψη των σωματείων την Παρασκευή 15 Σεπτέμβρη, στις 19:00, στο ΕΚΗ. Οργανώνουμε την απάντηση των εργαζομένων απέναντι στην επίθεση που μας εξαπολύουν!"

Διαβάστε περισσότερες ειδήσεις από την Κρήτη και το Ηράκλειο