ΟΓΕ: Να τελειώσει η απαράδεκτη κατάσταση με τις απλήρωτες καθαρίστριες των σχολείων!

Σε μια ακόμα δύσκολη χρονιά, οι σχολικές καθαρίστριες του Δήμου Ηρακλείου βρίσκονται για άλλη μια φορά αντιμέτωπες με την ανασφάλεια και την απλήρωτη εργασία. Ενώ έχουν επιφορτιστεί με το σημαντικό έργο της διασφάλισης της υγιεινής στα σχολεία, παραμένουν απλήρωτες για δύο μήνες- όπως αναφέρει στην ανακοίνωση η ΟΓΕ- παλεύοντας να ανταποκριθούν στις ανάγκες των ίδιων και των οικογενειών τους. 

Παρά τις συνεχείς υποσχέσεις, οι εργαζόμενες γυναίκες, πολλές από τις οποίες ανήκουν σε ευάλωτες ομάδες, βρίσκονται σε ένα καθεστώς ομηρίας, με συμβάσεις που δεν τους εξασφαλίζουν σταθερότητα. Η Ομοσπονδία Γυναικών Ελλάδας (ΟΓΕ) στηρίζει τα αιτήματά τους για άμεση καταβολή των δεδουλευμένων, μόνιμη και σταθερή εργασία με πλήρη δικαιώματα, και βελτίωση των συνθηκών εργασίας τους.

Η ανακοίνωση:

Απλήρωτες για δύο ολόκληρους μήνες παραμένουν οι σχολικές καθαρίστριες του δήμου Ηρακλείου. Σε αυτή την άθλια κατάσταση βρίσκονται για άλλη μια χρονιά οι εργαζόμενες γυναίκες, οι οποίες αντιμετωπίζουν το ίδιο πρόβλημα σχεδόν κάθε χρόνο, στην έναρξη της σχολικής χρονιάς. Παρόλα αυτά οι σχολικές καθαρίστριες συνεχίζουν να εργάζονται, κρατώντας τα σχολεία καθαρά, ενώ αντί για μισθοδοσία λαμβάνουν μόνο υποσχέσεις.
Το πρόβλημα της απληρωσιάς δημιουργεί μια σειρά από σοβαρά θέματα επιβίωσης των ίδιων και των οικογενειών τους. Κάνουν περικοπές στη διατροφή τους, έχουν απλήρωτα νοίκια και δάνεια, δεν μπορούν να καλύψουν τις στοιχειώδεις ανάγκες των παιδιών τους (ενοίκια φοιτητών, εξωσχολικά κα). Ζουν σε συνθήκες εξαθλίωσης, παρόλο που δουλεύουν.
Όπως οι ίδιες καταγγέλλουν, προσλήφθηκαν λίγες μέρες πριν ανοίξουν τα σχολεία, κάνοντας υπεράνθρωπη προσπάθεια να τα καθαρίσουν, πηγαίνοντας στη δουλειά ακόμα και πριν υπογράψουν σύμβαση, δουλεύοντας Σαββατοκύριακα. Για να αντιμετωπιστεί ο πρόβλημα επιστρατεύτηκαν οι γονείς και οι εκπαιδευτικοί, να «βάλουν ένα χέρι βοηθείας» ώστε τα σχολεία να ανοίξουν καθαρά για να υποδεχτούν τους μαθητές μας. Αν πάρουμε υπόψη μας και το γεγονός ότι τα σχολικά κτίρια και οι υποδομές είναι γερασμένα, αυξάνονται οι ανάγκες για την καθαριότητα τους.
Ο δήμος θεωρεί τη δουλειά αυτών των γυναικών κόστος και για να το περιορίσει, εντατικοποιεί την  εργασία τους, μειώνει τις ώρες εργασίας (από πλήρες ωράριο σε μερικής απασχόλησης) καταπατώντας ακόμη και τα τελευταία εργασιακά δικαιώματα που έχουν απομείνει στις εργαζόμενες, οι οποίες στην πλειοψηφία τους ανήκουν σε μονογονεϊκές οικογένειες ή βρίσκονται κοντά στη σύνταξη. Κάθε χρονιά, οι εργαζόμενες γίνονται «μπαλάκι» από όλες τις δημοτικές αρχές, που παράλληλα τις διατηρούν στην ομηρία των συμβάσεων, χωρίς να προχωρούν στη μονιμοποίησή τους. Eργάζονται σε καθεστώς ομηρίας για 10μήνες και τους υπόλοιπους 2 μπαίνουν ταμείο ανεργίας, χωρίς να εξασφαλίζεται αν θα δουλεύουν την επόμενη σχολική χρονιά ή όχι. Ένα ταμείο το οποίο κάνει με την σειρά του τουλάχιστον 2 μήνες να καταβληθεί.
Τέλος να τονιστεί η καταπόνηση που υφίσταται ο γυναικείος οργανισμός από την έλλειψη μέτρων προστασίας της υγείας τους και από την εντατικοποίηση της δουλειάς (πολλές αίθουσες, διαδρόμους, τουαλέτες, γραφεία, εργαστήρια, ακόμα και αυλές, που δεν είναι στην ευθύνη τους!), με αποτέλεσμα να μην μπορούν να εξασφαλιστούν ούτε στο ελάχιστο οι συνθήκες υγιεινής των σχολείων.
Διεκδικούμε:
·       Να πληρωθούν άμεσα οι καθαρίστριες!
·       Μόνιμη και σταθερή δουλειά με πλήρη δικαιώματα και  αποκλειστική χρηματοδότηση από το κράτος.
·       Μέτρα υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς.
·       Απόδοση όλων των ΜΑΠ και Γάλατος, σε χρήμα για τα προηγούμενα έτη όπου δεν έχουν καταβληθεί.
·       Άμεση απόδοση κατάλληλων ΜΑΠ για το τρέχων έτος που να ικανοποιούν τις ανάγκες των εργαζόμενων γυναικών.
·       Να αυξηθούν οι προσλήψεις με γνώμονα τις ανάγκες των σχολείων.
·       Αυξήσεις στους μισθούς τους.