Σε ανακοίνωση τους οι Ομάδες και Σύλλογοι Γυναικών της ΟΓΕ Νοτίων και Ανατολικών Συνοικιών Δήμου Ηρακλείου, Δήμου Μαλεβιζίου, Μοιρών και Αρχανών αναφέρουν:
"Η διοίκηση του ΠΑΓΝΗ, για άλλη μια φορά βάζει στο στόχαστρο τη μητρότητα, όταν με πρόσφατη απόφαση της διοίκησης μεταφέρθηκε στη μονάδα διάλυσης κυτταροστατικών φαρμάκων συμβασιούχα εργαζόμενη κλάδου Τεχνολόγων Ιατρικών Εργαστηρίων ΤΕ, η οποία μάλιστα είναι μωρομάνα παιδιού 10 μηνών και θηλάζει.
Η απόφαση όχι μόνο βάζει σε κίνδυνο ένα νεογέννητο παιδί, αλλά δε διασφαλίζει την ασφάλεια της εργαζόμενης μιας και δεν προβλέπεται από τα επαγγελματικά δικαιώματα της συγκεκριμένης ειδικότητας.
Η διοίκηση του ΠΑΓΝΗ για άλλη μια φορά λειτουργώντας στα πλαίσια ενός εργασιακού μεσαίωνα για τις εργαζόμενες μητέρες, υπονομεύει το δικαίωμα τους στη μητρότητα. Να θυμίσουμε ότι η διοίκηση υλοποιώντας τις πολιτικές της συγκυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ από τον περασμένο Σεπτέμβριο βάζοντας το ίδιο το νοσοκομείο να κάνει τον εργοδότη στις εργαζόμενες-ους σε καθαριότητα και σίτιση τους υποχρέωσε να υπογράψουν «νέου τύπου συμβάσεις» σύμφωνα με τις οποίες οι εργαζόμενες-οι, δεν έχουν δικαιώματα ούτε σαν αυτά που προβλέπονται στο ιδιωτικό, αλλά ούτε και στο δημόσιο τομέα. Αποτέλεσμα των νέων αυτών εργασιακών σχέσεων, η προ ολίγων μηνών άρνηση της διοίκησης του ΠΑΓΝΗ να δώσει σε εργαζόμενη στην καθαριότητα την εξάμηνη άδεια μητρότητας, καθώς και η άρνηση άδειας μετ’ αποδοχών σε έγκυο καθαρίστρια λόγω επικίνδυνης εγκυμοσύνης.
Καλούμε τη διοίκηση του νοσοκομείου να ανακαλέσει την απόφαση μετακίνησης της συγκεκριμένης εργαζόμενης.
Κι επειδή η επίθεση όχι μόνο στο δικαίωμα στη μητρότητα, αλλά γενικευμένα στα εργασιακά μας δικαιώματα συνεχίζεται, καλούμε όλες τις γυναίκες να οργανωθούν στα Σωματεία, στους Συλλόγους και στις ομάδες Γυναικών της ΟΓΕ προκειμένου να αντιπαλέψουμε αυτή την επίθεση.
Καλούμε σε συμμετοχή στην απεργία στις 17 Μαϊου προκειμένου να δώσουμε δυναμική απάντηση στα νέα μέτρα που καθαρογράφει η συγκυβέρνηση και που μας στερούν τη ζωή που μας αξίζει.
Διεκδικούμε :
- Μόνιμη και σταθερή εργασία με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα.
- Κοινωνική προστασία της μητρότητας
- Αποκλειστικά Δημόσια Και Δωρεάν Υγεία – Πρόνοια – Φάρμακο.
- Δημιουργικό ελεύθερο χρόνο"
